アパレル転職サイトランキング【未経験からキャリアアップまで!】


現在大小を含めると、アパレル専門の転職(または求人サイト)は、調べた範囲で、国内に40以上あります。地方の本当に小さな求人サイトや、転職サイトから、大手の様々な企業との繋がりと業界内の知識を持ったサイトまで、様々です。
(※ちなみによく調べてみると、こちらのサイトでは、49以上のサイトがあることを最近知りました。詳しくランキング比較しているようです)

このページでは、アパレル転職・求人サービスを見てきた中で、もっとも便利で、未経験と、実務経験者のキャリアアップに活用できるサイトをまとめてみたいと思います。
実績があり、求人内容のしっかりしたアパレルの転職サイトを探そうとしたときに、大事な比較ポイントがあります。

 
CREDENCE(クリーデンス)の特徴

クリーデンスのサービスの特徴とは?
◎ キャリアアドバイザーが、個別に転職支援をしてくれるサービスがある
◎ 取り扱いブランドが他のサービスより多く、転職ノウハウが豊富
◎ 非公開求人を保有している

クリーデンスのサービスのデメリットとは?
△ 業界経験未経験の場合、サポートが難しい

価格
評価 評価5
備考 オススメできない場合があるとしたらば、アパレル未経験者の場合です。もし未経験の場合には、支援が受けられない場合があるので、ファッショーネにて、関東県内であれば、手厚い支援を受けられます。関東以外の場合には、iDAにて、面接支援などの支援を、無料で受けられます。
CREDENCE(クリーデンス)の総評

クリーデンスは、アパレル業界で働いたことがあるならば、まず登録しておきたい転職サイトです。親会社は、転職大手のインテリジェンスで、その中のアパレル特化型の転職サービスで、転職ノウハウや、アパレル業界内の保有しているブランド求人が多く、専門職(デザイナー・パターンナー・本社勤務)などの求人も多く保有しています。登録することで、一般に公開されていない『非公開求人』もチェックできるようになるので、アパレルでの経験が少しでもあるならば、登録メリットがあるサービスです。

 
 
ファッショーネの特徴

ファッショーネのサービスの特徴とは?
◎ 未経験からでも面接などの日程調整や入社試験対策のアドバイスしてもらえる!◎ カジュアルブランドが多数!求人企業数200社以上、非公開求人1000件以上
◎ 関東県内の求人に強みがある(スカイプサポートも可能!)

ファッショーネのサービスのデメリットとは?
△ 地方求人(関東圏以外の求人)が少ないので、地方求人では、iDAの方が多くの求人を保有している。
△ 人材派遣や業務委託といったサービスは原則として行っていない

価格
評価 評価5
備考 ファッショーネを登録する際に、気をつけるべきは、『関東圏外で求人を探している場合』と、『派遣や業務委託として働きたい場合』です。関東県内で、働きたい!という場合はiDAの方が求人数が多く、業務委託についてはiDA、派遣の場合は『アパレル派遣なび』が、特化型なのでお勧めです。
ファッショーネの総評

ファッショーネは、関東県内でアパレルの仕事につく場合には、転職支援サービスを無料で受けられます。職種は、アパレルの業種の中であれば、希望に沿った求人提供をしてもらうことができます。また、現在、地方にお住いの場合でも、関東県内での転職を検討している場合には、スカイプで転職支援のサービスを提供している点が、良心的です。

 
 
iDA(アイディアクセス)の特徴

iDA(アイディアクセス)のサービスの特徴とは?
◎ 47都道府県を対象に、アパレル&コスメ業界の求人を網羅的にサービス提供している。
◎ 販売員専門のトレーニング&資格取得制度あり!
◎ 正社員への転職希望の場合、転職者支援サービスあり
◎ 就業前のトレーニングサポートにも力を入れている

iDA(アイディアクセス)のサービスのデメリットとは?
△ 販売職がメインなので、専門職を希望する場合には、他のサイトとの併用がベスト

価格
評価 評価4
備考 iDA(アイディアクセス)は、全国の求人や転職支援をしていますが、メインの求人は販売職です。専門職求人もありますが、もし専門職(SV・エリアマネージャー・デザイナー・パタンナー・MD・VMD・バイヤープレス・生産管理など)を希望している場合には、上記のクリーデンスや、ファッショーネも併用しておくことがお勧めです。
iDA(アイディアクセス)の総評

全国規模で、アパレル&コスメ転職を支援しており、掲載ブランド数も多く、上記の2サービスを補完するようなメリットがあるサービスです。具体的には、アパレルの販売員に特化した、研修や資格取得制度があります。未経験場合でも、長期的な視点で、転職を検討している!という場合であっても、就業前のトレーニングサポートにも力を入れているのが特徴です。iDA(アイディアクセス)は、キャリアアップに向けて、共に成長することができそうなサービスが魅力のサービスです。

 

アパレルの転職サイトを知らべてみると、転職者にとって活用することでメリットがありそうなのに、転職者が知らずに、ハローワークなどから、すぐに応募してしまっているケーㇲも多いようです。

転職は、今後の自身の方向性を決める大きなイベントなので、上記のようなサービスを利用して、転職相談を受けることで、一度頭の中を整理してみることをオススメします。特に、アパレルの転職市場について、経験のあるサービスを利用することで、求められているスキルや、おおよその年収の水準など、通常の転職活動だけでは、確認しづらい内容についても、一歩踏み出して教えてもらうことができるので、情報収集の面でも失敗しないために押さえておきたい部分です。

それぞれのメリットを比較して、情報収集をしておきながら、具体的な方向性を転職サービスを活用しながら、模索してみるというのも後悔を残さずに転職活動を成功させるためには重要です。最終的に決定するのは、自分自身なので、現時点でできることから、徐々に目標を明確にして、その目標に最適なサービスを利用して、ぜひ今よりも環境&待遇の良い職場を見つけてみましょう!

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